1 directeur(rice) d'espace de vie sociale
Sous la responsabilité du directeur du service Jeunesse, vie des quartiers et sports, vous serez chargé(e) de la direction du nouvel espace de vie sociale du quartier de la Ravinière.
Missions
- Mettre en œuvre le projet social en lien avec la future équipe, les différents partenaires et les habitants du quartier.
- Manager une équipe composée d’agents permanents et des animateurs vacataires.
- Piloter les projets et actions de l’espace de vie social (AG, ACF, CLAS, ACM, …).
- Coordonner la gestion urbaine de proximité.
- Réaliser régulièrement une évaluation du territoire et ses besoins.
- Évaluer les pratiques de l'équipe et les projets menés en lien avec la hiérarchie.
- Gérer administrativement et budgétairement la structure.
- Fédérer et développer les partenariats extérieurs et la participation des habitants.
- Rechercher des financements (État, CAF..., préparation des dossiers projets, des bilans financiers et d’activités...).
- Travailler en transversalité avec les autres structures de la ville (Centre social du Déclic, Espace jeunesse, accueils de loisirs, services social et éducation, prévention spécialisée...).
- Envisager, étudier et éventuellement préparer l’évolution de la structure vers un centre social.
Profil
- Travail sur les quartiers en politique de la ville ou de veille active
- Diplômes exigés : DESJEPS et/ou de formation de niveau 2 (master sciences de l’éducation, carrières sociales, développement local)
- Expériences similaires exigées d’au moins 1 an
- Permis B, conduite d'un minibus
Compétence / savoir-faire
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et internet
- Connaissance de l’environnement territorial
- Posséder des qualités rédactionnelles d’analyse, de synthèse et d’encadrement
- Organiser et animer des réunions
- Dynamiser et mettre en lien un réseau d'acteurs
- Développer des logiques de partenariat
- Compétences certaines en management et conduite de projet
- Compétences budgétaires
Savoir-être
- Communiquer avec des interlocuteurs variés : (partenaires institutionnels, professionnels divers, habitants, associations)
- Savoir être à l'écoute des demandes des habitants, les analyser et les retranscrire auprès des responsables
- Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une discrétion absolue
- Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité
- Être dynamique, méthodique/organisé(e) et rigoureux(se)
- Aptitudes à gérer des conflits
- Être force de propositions
Cadre d’emploi des attachés, animateurs territoriaux ou assistants socio-éducatifs.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Horaires et déplacements
Travail occasionnel le soir et le week-end lors d’évènements exceptionnels
Adaptation de l'emploi du temps hebdomadaire aux priorités (réunions, sorties, rencontres avec habitants et/ou partenaires, etc.)
Déplacements réguliers : allers-retours en mairie, trajets au sein de l'agglomération de Cergy-Pontoise ou en Île-de-France
Rémunération
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Amicale du personnel / Action sociale mairie
- Compte Épargne Temps
- Restaurant d’entreprise, chèques de table.
Date de recrutement souhaitée : juillet 2023
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur le Maire
Via le site de la ville / LA VILLE RECRUTE
