1 technicien bâtiment

Date de parution de l'offre

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux et agents de maîtrise.
Emploi permanent à temps complet.

Sous l’autorité de la responsable Patrimoine, au sein de la Direction des Services Techniques, de l’Aménagement et de l’Urbanisme / Division Patrimoine.

Missions principales

  • Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
  • Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
  • Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
  • Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
  • Maîtriser les contraintes réglementaires.
  • Planifier, coordonner et suivre les travaux d’investissement et de fonctionnement.
  • Visite régulière des bâtiments, programmation budgétaire et planification des interventions diverses d’entretien et de maintenance.
  • Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments.
  • Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative.
  • Rédiger les pièces techniques pour les procédures de marchés publics de travaux et de services, notamment toutes les maintenances réglementaires.
  • Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
  • Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes.
  • Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.

Missions secondaires

  • Participe et prépare les commissions de sécurité des ERP.
  • Astreinte.
     
Formations et expériences requises

Profil   

  • Expérience professionnelle similaire souhaitable.
  • Connaissance des techniques du bâtiment.
  • Anticipation sur la gestion et programmation des tâches.
  • Organisation, polyvalence, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, et sens du travail d’équipe.
  • Connaissance du statut de la fonction publique.
  • Connaissance des logiciels CIRIL Finances, Excel, Teams.
  • Maitrise des outils bureautiques.
  • Aptitude à la communication écrite et orale.
     
Infos pratiques

Rémunération

  • 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT
  • Statutaire
  • Régime indemnitaire
  • Prime annuelle
  • Amicale du personnel
  • Restaurant d’entreprise
  • Carte titres restaurant.

Date de recrutement souhaitée : 01/02/2026
 

Contact

Renseignements 

  • Magalie Pasquet - Services techniques : 01 34 25 42 61

Merci de transmettre votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) via le lien ci-dessous.

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