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1 technicien bâtiment
Date de parution de l'offre
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux et agents de maîtrise.
Emploi permanent à temps complet.
Sous l’autorité de la responsable Patrimoine, au sein de la Direction des Services Techniques, de l’Aménagement et de l’Urbanisme / Division Patrimoine.
Missions principales
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
- Maîtriser les contraintes réglementaires.
- Planifier, coordonner et suivre les travaux d’investissement et de fonctionnement.
- Visite régulière des bâtiments, programmation budgétaire et planification des interventions diverses d’entretien et de maintenance.
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments.
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative.
- Rédiger les pièces techniques pour les procédures de marchés publics de travaux et de services, notamment toutes les maintenances réglementaires.
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.
Missions secondaires
- Participe et prépare les commissions de sécurité des ERP.
- Astreinte.
Formations et expériences requises
Profil
- Expérience professionnelle similaire souhaitable.
- Connaissance des techniques du bâtiment.
- Anticipation sur la gestion et programmation des tâches.
- Organisation, polyvalence, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, réactivité, et sens du travail d’équipe.
- Connaissance du statut de la fonction publique.
- Connaissance des logiciels CIRIL Finances, Excel, Teams.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Aptitude à la communication écrite et orale.
Infos pratiques
Rémunération
- 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Amicale du personnel
- Restaurant d’entreprise
- Carte titres restaurant.
Date de recrutement souhaitée : 01/02/2026
Contact
Renseignements
- Magalie Pasquet - Services techniques : 01 34 25 42 61
Merci de transmettre votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) via le lien ci-dessous.