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Réseaux sociaux
AGENT POLYVALENT ET DE SUIVI SOCIAL – CCAS
Date de parution de l'offre
Sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, l’agent assure des missions administratives, d’accueil et de suivi des dispositifs du CCAS.
Il/elle contribue à la mise en œuvre des dispositifs sociaux portés par le CCAS, assure le suivi administratif de différents dossiers et participe à la qualité de l’accueil et de l’orientation des usagers.
Le poste nécessite une grande polyvalence et une capacité à travailler en transversalité avec les agents du CCAS, les services municipaux, les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion et suivi des domiciliations
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Réaliser les entretiens et assurer la gestion des domiciliations : création des dossiers, suivi, renouvellements, suspensions et clôtures, dans le respect de la réglementation.
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Assurer la réception, l’enregistrement et la remise des courriers aux personnes domiciliées au CCAS.
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Assurer la traçabilité des dossiers et mettre à jour les outils de suivi.
- Gestion administrative des aides et dispositifs du CCAS
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Assurer le suivi administratif des bourses d’études : accueil des demandeurs, vérification des dossiers, préparation des éléments a soumette à la validation de l’élue.
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Préparer et assurer le suivi des bons liés aux différentes aides du CCAS : aides alimentaires, bourses scolaires, aides financières, etc.
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Assurer le contrôle et le visa des factures en lien avec les aides accordées.
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Participer au suivi administratif des différents dispositifs sociaux du CCAS.
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Assurer les inscriptions aux activités proposées par le CCAS.
- Suivi des associations et des partenaires
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Assurer le suivi administratif des subventions versées aux associations par le CCAS.
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Maintenir le lien avec les associations et participer au suivi des relations partenariales.
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Assurer le suivi des conventions avec les partenaires et des permanences organisées au CCAS.
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Veiller au suivi des échéances et à la bonne transmission des informations.
- Gestion et suivi de dispositifs spécifiques
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Assurer le suivi administratif du dispositif de téléassistance en lien avec Vitaris : dossiers, formulaires, accompagnement des familles et restitution des boîtiers.
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Assurer le suivi administratif du minibus en lien avec la référente séniors.
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Rédiger les courriers et documents administratifs nécessaires au fonctionnement du service, notamment les courriers liés aux successions.
- Appui à l’organisation du service
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Assurer la prise et le suivi des rendez-vous pour les agents du CCAS, ainsi que pour les services Emploi et Logement.
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Organiser les rendez-vous liés aux différentes permanences proposées au CCAS (écrivain public, partenaires, etc.).
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Participer à la gestion administrative courante du service et à la mise à jour des outils de suivi.
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Assurer la transmission des informations nécessaires entre les agents, les usagers et les partenaires.
- Polyvalence et continuité de service
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Assurer un relais auprès des collègues en cas d’absence, notamment pour le suivi du RSA, des aides alimentaires et des aides financières en lien avec les travailleurs sociaux et partenaires.
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Participer à la continuité du service et assurer ponctuellement le renfort nécessaire sur les différentes missions du CCAS, notamment l’accueil primaire (renfort et remplacement).
Formations et expériences requises
CONNAISSANCES
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Environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d’un CCAS.
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Connaissance des principaux dispositifs d’action sociale et des publics accueillis par un CCAS.
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Réglementation relative à la domiciliation des personnes sans domicile stable.
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Procédures administratives et du suivi des dossiers.
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Connaissance des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données.
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Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ social appréciée.
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Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Outlook, Melissande).
COMPÉTENCES
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Accueillir, écouter, renseigner et orienter les usagers.
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Identifier une demande et évaluer le niveau de réponse ou d’orientation nécessaire.
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Appliquer une réglementation et respecter les procédures établies.
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Organiser et suivre plusieurs dossiers et activités en parallèle.
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Rédiger des courriers et documents administratifs.
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Assurer un suivi rigoureux des échéances et des dossiers.
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Utiliser des tableaux de suivi et les outils informatiques nécessaires à l’activité.
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Travailler en lien avec différents services, professionnels et partenaires.
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Assurer la transmission des informations et garantir la continuité de service.
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Gérer des situations parfois complexes ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.
QUALITÉS RECHERCHÉES
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Sens du service public et de l’accueil.
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Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
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Bienveillance et respect des personnes.
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Rigueur et organisation.
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Discrétion et respect de la confidentialité.
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Autonomie et capacité d’initiative.
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Polyvalence et capacité d’adaptation.
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Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
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Maîtrise de soi face aux situations difficiles.
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Capacité à prendre du recul et à adopter une posture professionnelle adaptée.
DIPLÔMES / FORMATION
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Formation de niveau CAP/BEP à Bac, dans le domaine administratif, accueil, services à la personne ou secteur social.
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Une formation ou une expérience dans le domaine de l’action sociale, de l’accueil du public ou de l’administration territoriale serait appréciée.
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Une expérience en CCAS, collectivité territoriale ou structure sociale constitue un atout.
Infos pratiques
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif territorial
Temps de travail : Temps complet 37h30
14,5 jours de JRTT - 25 jours de CA – Régime indemnitaire – 13è mois – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
Contact
Merci de transmettre votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) via le lien ci-dessous.