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Auxiliaire de puériculture
Date de parution de l'offre
Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance, vous interviendrez au sein des 3 crèches de la ville (1 multi-accueil et 2 crèches collectives) en tant que personnel volant.
Missions
- Assurer les remplacements du personnel (ADP, CAP) pendant les absences (congés, maladies, formations).
- Travailler en équipe sous l’autorité des directrices et des éducatrices de chaque structure.
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une communication de confiance pour favoriser la séparation de l’enfant.
- Évaluer les besoins des enfants et des parents.
- Répondre à leurs besoins et réaliser des soins de qualité et adapté en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Avoir un rôle de prévention : observer et aider l’enfant à s’adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé (visuels, moteurs, auditifs) et relationnels afin de les transmettre à la directrice, à l’éducatrice, à l’équipe.
- Aménager l’espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- Proposer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de personnel, à l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Participer aux formations.
- Remplacer l’agent polyvalent du multi-accueil (entretien des locaux, aide en cuisine) en cas d’absence.
- Remplacement de la lingère en cas d’absence.
Formations et expériences requises
Profil
- Posséder le diplôme d’auxiliaire de puériculture.
- Savoir s’adapter à chaque structure et au fonctionnement.
- Posséder des qualités relationnelles : aimer et savoir communiquer avec les enfants et les adultes, être accueillant(e), respectueux(se) et discret(e).
- Posséder des capacités méthodologiques : observer, analyser, prendre des initiatives de façons adaptées.
- Savoir repérer les priorités.
- Posséder des capacités techniques : qualité des soins, connaissances en diététique, respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Savoir repérer les situations d’urgence et appliquer les protocoles.
- Savoir s’organiser : organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l’équipe, des tâches à réaliser et des situations à gérer.
- Posséder des capacités éducatives et pédagogiques, être cohérent(e), clair(e) et constant(e), créatif(ve), aimer le jeu.
Infos pratiques
Contraintes du poste
- Temps de travail : 7h30 par jour sur 5 jours ou 9h45 sur 4 jours selon la structure.
- Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30 ou 8h-18h
- Réunion de personnel après 18h30
- 5 semaines de fermetures structures imposées
Rémunération
- Statutaire
Temps de travail
- 37h30 par semaine
- 25 jours de CA + 13,5 RTT
Date de recrutement souhaitée : 24 août 2026
Contact
Renseignements : Élodie Chilmonczyk au 01 30 32 53 84
Merci de transmettre votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) via le lien ci-dessous.