Un(e) responsable culture / événements

Cadre d'emploi : rédacteur
Emploi permanent à temps complet

Au sein de la direction de la Culture composé d’une équipe de 3 personnes.
Rattachement hiérarchique : Direction de la Culture – Ville d’Osny

La Ville d’Osny développe une politique culturelle dynamique, articulant patrimoine, programmation culturelle et grands événements municipaux.

Dans ce cadre, la/Le Responsable Culture et Événements pilote la stratégie culturelle de la collectivité, coordonne l’ensemble des équipements et actions culturelles, et assure la conception, l’organisation et l’évaluation des événements municipaux et culturels.
Il/elle contribue activement au rayonnement culturel de la Ville et à la structuration de son offre artistique et événementielle.

Missions principales

1. Élaboration et pilotage de la politique culturelle

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité.
• Développer le rayonnement culturel de la Ville à travers une programmation cohérente et ambitieuse.
• Évaluer les actions culturelles existantes et proposer de nouvelles orientations et activités.
• Assurer une veille artistique, culturelle et institutionnelle.

2. Pilotage des événements municipaux

• Assurer le pilotage et la coordination des équipements et services culturels :
  • Musée William Thornley ;
  • galerie d’exposition ;
  • Forum des Arts ;
  • école municipale de musique ;
  • Médiathèque ;
  • vie associative culturelle.
• Garantir la cohérence des actions entre les différentes structures.
• Encadrer et coordonner les équipes (directement ou fonctionnellement).
• Assurer la dynamique et la valorisation du patrimoine.

3. Programmation culturelle, patrimoine et exposition

• Concevoir et organiser la programmation culturelle et patrimoniale :
  • expositions temporaires (galerie, musée, château…) ;
  • Journées du Patrimoine ;
  • Autres événements culturels.
• Rechercher et sélectionner des artistes, compagnies et projets culturels.
• Proposer des expositions thématiques et des projets artistiques innovants.
• Assurer la gestion des collections :
  • inventaire, conservation et suivi des réserves ;
  • mise à jour des bases de données ;
• Organiser la médiation culturelle :
  • actions scolaires et grand public ;
  • visites guidées et ateliers ;
  • rencontres avec les artistes.

4. Organisation des événements municipaux

• Piloter la conception, la planification et la mise en œuvre des événements municipaux (Fête nationale, Saint Fiacre, Village de Noël, Fête de la musique…) :
  • Élaborer les rétroplannings et suivre les budgets associés.
  • Identifier, sourcer et négocier avec les prestataires.
  • Établir les devis, contrats et conventions de prestation.
  • Coordonner la logistique générale des événements.
  • Contrôler la conformité des prestations réalisées (fournisseurs, prestataires, sous-traitants).
  • Assurer la coordination avec les services internes (services techniques, logistique, police municipale, communication…)

5. Gestion administrative, financière et juridique

• Élaborer et suivre les budgets des projets culturels et événementiels.
• Engager et contrôler les dépenses.
  • Assurer le suivi administratif des expositions et événements (contrats, conventions, assurances, relations avec artistes, prêteurs et partenaires).
• Suivre la billetterie et les statistiques de fréquentation.
• Produire des bilans d’activité et évaluations.

6. Partenariats et représentations

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires (institutions culturelles, associations, artistes et compagnies, acteurs éducatifs et sociaux).
• Représenter la direction auprès des instances et partenaires extérieurs.
• Structurer et animer les réseaux culturels du territoire.

7. Communication et valorisation

• Travailler en lien étroit avec le service communication.
• Contribuer à la stratégie de valorisation des événements et projets culturels.
• Participer à la promotion de l’offre culturelle de la Ville.